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    要保證學員的高度參與,組織員工參加培訓的企業還應該做什么呢? 首先要有明確的企業培訓目標,就是企業為什么要組織自己的員工來參加培訓。一般來說,新員工的培訓,其主旨是人際關系的建立溝通以及企業文化的滲透;而對于企業的中高層管理者,提升領導和決策能力就成為了培訓的重點。 然后針...

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    學員都參加培訓,參加者需要注意一些什么呢? 對于每個學員,參訓的態度不同將直接影響培訓的結果。體驗屬于一種內省式的學習方法,要求學員非常高的參與度,才能達到培訓的最佳效果。而這從另外一個意義來講,培訓師要有非常好的引導能力,才能使學員可以進入這樣一種內省...

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    拓展訓練與別的培訓相比,有什么不同? 聽到培訓這個詞,我們的腦海中都會想到很多。比如IT培訓、語言培訓。但是他們更多的是在傳授一種技能,是可以量化的,而體驗則是傳播一種觀念,一種精神,是不能量化的。它所傳播的精神就是:激發自尊、關心他人、服務社會、放...

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    拓展訓練很累嗎?有沒有年齡和體力方面的要求? 拓展訓練不是體育課,更不是軍訓。雖然有些項目需要付出些體力,但那都是設計在普通人的能力之內的。在培訓中,接受考驗的是你的心理素質和解決問題的能力,而絕不是體能。因此,培訓不會很累,而且對隊員的年齡和體力沒有嚴格...

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    拓展培訓中的安全是如何保證的? 培訓中所用的訓練器械都經過專業設計和安全論證,可以保證學員使用中的安全。培訓中有部分項目為水上項目和高空項目。在進行水上項目時,學員都穿有救生衣;在進行高空項目時,學員都穿有安全帶。所有安全裝備都使用經國際質量檢...

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    拓展訓練這種培訓方式真的能對學員的精神及心態起到那么大的作用嗎? 我們每一個人都非常清楚如果你試圖去改變一個人幾乎是不可能的,真正能夠讓人改變的還是自己,因為研究表明:所體驗過的事,我們能學習到百分之八十。我們只能真正相信自己所感受到的,而對其他只能懷疑著接受。 其實在這種拓展...

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    拓展訓練能帶給企業團隊帶來什么? 1、為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力在戶外拓展訓練中,面對高難度和高空體驗時,個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然,團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的關鍵因素。當每個參訓人員成功完成訓練...

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    拓展訓練能帶給學員個人帶來什么? 拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間...

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    拓展訓練是如何產生的? 二戰時,德國人在大西洋的海底用潛艇去攻擊英國商務用船,人們發現災難過后都會有一小部分人能存活下來。奇怪的是活下來的那些人并不是年輕的水手,而是在那艘船上年紀較大的老水手。一些心理學家和軍事專家通過研究得出結論:...

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    什么是拓展訓練? 拓展訓練是利用崇山峻嶺、浩瀚大川的大自然所設計的一些項目,讓參訓者在應對挑戰時,磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊。拓展訓練根據不同的培訓對象、培訓需求,靈活的設計培訓內容,進行針對性點評,讓學員以親身體驗...

新聞資訊 / Recommended News

什么是戶外拓展訓練?企業HR必看

什么是戶外拓展訓練?企業HR必看

戶外拓展(Outward bound),原意為義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰。這種訓練起源于二戰期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊,許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底,針對這種情況,漢思等人創辦了"阿伯德威海上學校",訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧,使他們的身體和意志都得到鍛煉。戰爭結束后,許多人認為這種訓練仍然可以保留。于是拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來,訓練對象也由最初的海員擴大到軍人、學生、工商業人 員等各類群體。訓練目標 【更多詳情】
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